Arobase Ingénierie vous propose 3 titres RNCP :

• MEQP, Manager Expert Qualité et Performance (niveau 7, CEC n°36704)
• REESS, Responsable d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (niveau 6, CEC n°36867)
• CISP, Coordinateur d’Insertion Sociale et Professionnelle (niveau 6, CEC n°37504)

Les certifications professionnelles inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) garantissent une reconnaissance officielle . Elles facilitent l’insertion sur le marché du travail. 

Les titres RNCP n°36704, n°36867 et n°37504 proposés par Arobase Ingénierie jouent un rôle clé dans le développement de compétences adaptées aux besoins socio-économiques actuels.

Ces formations sont une réponse aux besoins du marché, elles sont conçues en adéquation avec les attentes des entreprises et des organisations de l’ESS. De ce fait, elles garantissent une employabilité accrue pour les apprenants. Elles préparent aux métiers porteurs et en demande, offrant aux diplômés des perspectives d’évolution professionnelle solides.

Grâce à leur reconnaissance par l’État et les branches professionnelles, ces titres RNCP permettent aux bénéficiaires de valoriser des compétences immédiatement applicables sur le terrain. Ils sont un véritable levier pour l’insertion professionnelle, notamment pour les personnes en reconversion ou en difficulté d’accès à l’emploi.

En formant des professionnels qualifiés et conscients des enjeux de l’ESS, ces certifications contribuent à renforcer un modèle économique plus solidaire et durable. Elles favorisent l’engagement citoyen et encouragent des pratiques éthiques et responsables dans le monde du travail.

Vous trouverez un descriptif des titres RNCP proposés par Arobase Ingénierie:

Le titre MEQP

La formation Manager Expert Qualité et Performance des organisations d’économie sociale et solidaire (ESS)  vise à former des professionnels capables d’optimiser la qualité et la performance au sein des structures de l’ESS.

Une expertise complète en management de la qualité et de la performance

Le marché actuel exige des entreprises une maîtrise accrue des enjeux liés à la qualité, l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue. Ce titre permet de :
Concevoir et déployer des systèmes de management de la qualité performants.
Mettre en œuvre des démarches d’optimisation des processus et de gestion des risques.
Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et organisationnelle.
Assurer une certification et une conformité réglementaire selon les normes en vigueur (ISO, Lean, Six Sigma…)

Un programme professionnalisant et directement applicable

Contrairement aux formations académiques plus généralistes, ce titre permet une mise en application immédiate des compétences :
  Projets concrets en entreprise pour résoudre des problématiques réelles.
 Outils de pilotage éprouvés : Lean Management, Six Sigma, audit qualité, gestion des risques.
  Intervention de professionnels et mise en réseau avec des experts du secteur.

Particularité du Bloc 1 : Évaluateur Qualité
Ce bloc de compétences permet aux certifiés d’exercer en tant qu’évaluateur qualité, un rôle clé dans l’audit interne/externe des entreprises. Il inclut :
La maîtrise des référentiels qualité et réglementaires.
La capacité à identifier les non-conformités et proposer des axes d’amélioration.
La gestion et l’animation des démarches d’amélioration continue.

Des compétences clés pour le marché du travail

Les titulaires de cette certification acquièrent une expertise dans des domaines hautement recherchés :
Stratégie et pilotage qualité : Élaboration et déploiement de politiques qualité adaptées aux enjeux de l’organisation.
Gestion de l’amélioration continue : Développement d’une culture de la performance avec des outils comme Lean et Six Sigma.
Évaluation et audit : Maîtrise des normes et référentiels, conduite d’audits internes et externes.
Management et leadership : Accompagnement du changement et mobilisation des équipes autour des enjeux qualité et performance.

Des débouchés et évolutions professionnelles variés

Grâce à cette formation, les diplômés peuvent prétendre à des postes à responsabilités dans divers secteurs :
Manager Qualité et Performance dans l’industrie, les services, la santé…
Responsable Audit et Conformité (secteur public, privé, conseil).
Consultant en management de la qualité et excellence opérationnelle.
Directeur des Opérations ou Amélioration Continue.

Avec l’expérience, des évolutions vers des postes de direction stratégique et de conseil de haut niveau sont envisageables.

Le titre REESS 

Le titulaire de cette certification est préparé à exercer des fonctions de direction d’établissements  ou d’encadrement de services au sein de l’ESS. Il conçoit, met en place et développe des activités répondant à des besoins sociaux peu ou non pris en charge, au plus près des populations concernées et des territoires, dans le cadre de l’utilité sociale, voire de l’innovation sociale. Il est ainsi considéré comme un entrepreneur social.

Une formation professionnalisante et pragmatique:

• Axée sur l’entrepreneuriat social et solidaire, elle prépare les apprenants à monter, piloter et développer des structures ESS.
• Les enseignements s’appuient sur des cas concrets, des mises en situation et des projets terrain, renforcés par un stage obligatoire de 210 heures.
• Le programme est conçu pour être immédiatement applicable en entreprise ou dans une démarche entrepreneuriale.

Une spécialisation sur les enjeux actuels de l’ESS

• Une compréhension approfondie du cadre réglementaire, économique et social qui régit l’ESS.
• L’acquisition de compétences en gestion financière, management des équipes, gouvernance associative, levée de fonds et gestion de projet social.
• Une approche spécifique des besoins des territoires et des publics vulnérables, permettant de construire des modèles économiques viables et responsables.

Un large éventail de débouchés professionnels

Grâce aux compétences développées, les certifiés peuvent accéder à des postes de direction et de gestion dans l’ESS, tels que :
Directeur d’établissement dans le secteur social, médico-social ou associatif.
Responsable de structure ESS (association, coopérative, entreprise sociale).
Chef de projet ou coordinateur au sein d’ONG, de fondations ou de collectivités territoriales.
Consultant en ESS, accompagnant des structures dans leur développement et leur impact.
Entrepreneur social, créant ou reprenant une entreprise à vocation sociale.

Le titre CISP

Ce titre, délivré par Arobase Ingénierie, apporte une réelle valeur ajoutée aux professionnels souhaitant accompagner efficacement les publics vulnérables vers l’inclusion sociale et professionnelle. Voici pourquoi cette formation est un atout majeur.

1. Une réponse aux besoins du terrain

Dans un contexte où l’inclusion sociale et professionnelle est un enjeu majeur, ce titre permet de répondre aux attentes des acteurs du social et médico-social :
Une approche globale et individualisée de l’accompagnement.
Une meilleure coordination entre les différents acteurs (structures sociales, entreprises, institutions publiques).
Une méthodologie d’intervention efficace pour améliorer la continuité des parcours d’insertion.

2. Une formation professionnalisante et directement applicable

Contrairement à des formations plus généralistes, ce titre permet une mise en application immédiate des compétences acquises :
Des cas concrets et des mises en situation réelles.
Un stage obligatoire de 210 heures pour une immersion professionnelle directe.
Des outils méthodologiques directement exploitables dans les missions de terrain.

4. Des compétences stratégiques et recherchées

Cette certification permet d’acquérir un savoir-faire clé dans la gestion des parcours d’inclusion :
Analyse des besoins sociaux : Comprendre et diagnostiquer les difficultés des publics en insertion.
Coordination des parcours : Mettre en synergie les dispositifs existants et mobiliser les bons acteurs.
Gestion de projet social et professionnel : Construire des stratégies adaptées pour favoriser l’accès à l’emploi ou aux droits fondamentaux.
Évaluation et suivi des actions : Mesurer l’impact des dispositifs mis en place pour les améliorer.

Ces compétences sont hautement valorisées par les employeurs du secteur social, médico-social et de l’insertion.

5. De nombreux débouchés et évolutions professionnelles

Grâce à cette formation, les diplômés peuvent accéder à des postes-clés dans le secteur de l’accompagnement social et professionnel :
Coordinateur de parcours d’insertion dans des structures sociales ou médico-sociales.
Référent de parcours en mission locale, CCAS, Pôle Emploi, associations d’insertion.
Chargé d’accompagnement social et professionnel (ONG, collectivités, entreprises sociales).
Chef de projet inclusion dans des dispositifs liés à l’emploi, au handicap ou à l’exclusion.

En fonction de l’expérience et des opportunités, il est également possible d’évoluer vers des postes de direction ou de consultant en ingénierie sociale.

Un Avenir Prometteur pour l’ESS et les titres RNCP d’Arobase Ingénierie

Face aux mutations économiques et sociales, l’ESS est appelée à jouer un rôle toujours plus prégnant. En soutenant la formation et l’insertion professionnelle, Arobase Ingénierie contribue à façonner une société plus inclusive et plus solidaire. En mettant en avant des valeurs d’entraide et de développement durable, l’ESS et les acteurs engagés comme Arobase Ingénierie prouvent qu’une économie à visage humain est non seulement possible, mais nécessaire.